Kaizen es lo opuesto a la complacencia.
Kaizen es un sistema enfocado en la mejora continua de toda la empresa y sus
componentes, de manera armónica y proactiva.
El Kaizen surgió en el Japón como resultado
de sus imperiosas necesidades de superarse a sí misma de forma tal de poder
alcanzar a las potencias industriales de occidente y así ganar el sustento para
una gran población que vive en un país de escaso tamaño y recursos. Hoy el mundo
en su conjunto tiene la necesidad imperiosa de mejorar día a día. La polución
ambiental, el continuo incremento de la población a nivel mundial y el
agotamiento de los recursos tradicionales más fácilmente explotables, hacen
necesaria la búsqueda de soluciones, las cuales sólo podrán ser alcanzadas
mediante la mejora continua en el uso de los recursos en un mundo acostumbrado
al derroche y el despilfarro.
La pobreza y las hambrunas no tienen su razón
de ser más que por la falta de ética de los gobernantes y líderes mundiales,
pues no es necesario utilizar costosas tecnologías, ni sistemas complejos de
administración para implementar métodos que permitan mejorar de forma continua
los niveles de eficiencia y efectividad en el uso de los
recursos.
Si a lo expresado anteriormente se le agrega
los profundos cambios que están aconteciendo a nivel mundial con las caídas de
todas las barreras comerciales, tanto legales y políticas, como físicas,
producto ello de las modificaciones políticas, culturales y tecnológicas, nos
encontramos actualmente con economías totalmente globalizadas. El entorno tanto
para las grandes empresas, como para las medianas y pequeñas, y sea cual sea su
tipo de actividad está cambiando a un ritmo muy veloz. Dentro de este marco,
empresas e individuos deben adaptarse a los nuevos retos, capacitándose y
poniéndose al día con los cambios tecnológicos y adoptando una nueva visión del
comercio y del mundo.
Dentro de esa nueva visión, la necesidad de
satisfacer plenamente a los consumidores y usuarios de productos y servicios, la
creatividad puesta al servicio de la innovación, y el producir bienes de óptima
calidad y al coste que fija el mercado, son los objetivos a
lograr.
Estos objetivos no son algo que pueda
lograrse de una vez, por un lado requiere concientización y esfuerzo constante
para lograrlos, pero por otro lado, necesita de una disciplina y ética de
trabajo que lleven a empresas, líderes y trabajadores a superarse día a día en
la búsqueda de nuevos y mejores niveles de performance que los mantengan en
capacidad de competir.
No tomar conciencia de estos cambios y
necesidades, llegará a ser letal para todos aquellos que no lo comprendan y
entiendan debidamente. Enormes masas de individuos luchan todos los días para
subsistir en el mundo, y para ello tratan de vender mejores y más económicos
productos y servicios. Para ello utilizan todos los medios a su alcance, si un
guerrero para sobrevivir se entrena diariamente, tratando de mejorar porque en
ello está depositado su supervivencia, de igual forma empresas e individuos
deben entrenarse y mejorar día tras días, pues en ello también está depositado
su supervivencia. Lograr alimentarse, vestirse, curarse y tener un techo no es
algo que nadie regala, los que ya lo han entendido así están plenamente en
carrera, muchos aún no lo han comprendido.
El Kaizen no sólo debe ser comprendido por
los empresarios y trabajadores, sino también por los gobernantes, educadores,
estudiantes y formadores de opinión. El Estado no sólo debe mejorarse asimismo,
sino que además debe fomentar y capacitar a sus ciudadanos para lograr la mejora
continua como única alternativa posible en un mundo en la cual no hay
alternativas.
Nashla, buenas tardes
ResponderEliminarHoy me dia a la tarea de leer y analizar tu blog...
Esta muy bien logrado... los conceptos precisos y correctos... Te felicito...
Saludos cordiales
Juan Orrego